Fonte: Immagine dal web

"Per la sensibilità all'ambiente e al sociale" che ha mostrato, il premio Randstad Globe 2011 è stato assegnato quest'anno a Enel Green Power. Si tratta di un riconoscimento importante tributato annualmente da Randstad, una della più grandi agenzie per il lavoro al livello internazionale, alle aziende che si distinguono in termini di 'attrattività'. In particolare, Randstad assegna il premio sulla base dei risultati di una ricerca che misura il livello di attrattività percepita che hanno le aziende da parte dei potenziali dipendenti, ovvero quanto e per quali fattori sono capaci di 'attirare l'attenzione' di chi cerca lavoro o vuole cambiarlo. L'attrattività viene misurata su 150 aziende – di ogni settore merceologico - presenti sul territorio nazionale italiano che abbiano più di mille impiegati.

L'indagine viene condotta on-line dall'International Management Centre Association (ICMA) su un campione di 7mila persone che rappresentano, a livello nazionale, circa 10mila potenziali dipendenti suddivisi per regione, età, sesso e scolarità e comprende anche studenti e persone con e senza lavoro di età compresa tra i 18 ed i 65 anni. Il Randstad Globe assegnaa quindi un particolare riconoscimento alle aziende che ottengono il punteggio più elevato in relazione alla variabile di miglior 'working pleasant atmosphere' e cioè il miglior ambiente di lavoro. 

È così che Enel Green Power si è distinta per il suo approccio alle tematiche sociali, in particolare la sicurezza sul posto di lavoro che - comunicano da Enel -  "rappresenta un vero e proprio valore di riferimento per la società". La conferma di questa particolare attenzione viene dal dato positivo dei risultati in termini di infortuni negli impianti e nei cantieri del Gruppo. Non solo, un altro aspetto che rende l'azienda "attraente" è quello dell'occupazione femminile. Le donne, infatti, sono debitamente rappresentate sia tra i dipendenti che nelle posizioni manageriali tenendo presente che il settore dell'ingegneria è da sempre caratterizzato da una forte  presenza maschile.

Per restare alle motivazioni sociali del Premio, Enel Green Power tende a favorire l'occupazione locale ed è presente con le sue filiali ed impianti, in sette Paesi europei oltre che negli Stati Uniti, in Canada, Cile, Messico, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Panama e Brasile. Larga parte dell'attenzione poi viene anche riservata allo sviluppo professionale dei dipendenti, offrendo continui corsi di formazione a cura di Enel University rivolti sia alle figure manageriali che agli specialisti che operano nei settori tecnici.

Il riconoscimento dell'attenzione agli aspetti ambientali va da sé. Enel Green Power è infatti nata nel dicembre 2008 con una precisa 'mission': lo sviluppo e alla gestione delle attività di generazione di energia da fonti rinnovabili a livello internazionale. L'azienda è leader di settore a livello mondiale grazie a quasi 21 miliardi di chilowattora prodotti da acqua, sole, vento e calore della terra, in grado di soddisfare i consumi di circa 8 milioni di famiglie ed evitare ogni anno 16 milioni di tonnellate di emissioni di anidride carbonica. La capacità installata è di circa 5.900 MW. Gli impianti in esercizio sono oltre 600 in tutto il mondo e il mix di generazione include eolico, solare, idro, geotermico e biomasse.

L'azienda stessa ricorda sette buone ragioni per lavorare per Enel Green Power: la solidità di un grande gruppo internazionale, la responsabilità economica, sociale e ambientale, l'attenzione al cliente, la ricerca e l'innovazione, l'attenzione alla sicurezza, i principi di trasparenza, imparzialità, concorrenza leale, integrità e qualità, e la chiarezza sui comportamenti attesi dall'Organizzazione.

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